高校录取标准有所放宽，而就业环境变得更加严峻。在本年度，应届毕业生的数量达到了历史性的新高，但就业市场并未能完全吸纳如此庞大的毕业生群体，进而引发了大学生群体在就业市场上所面临的激烈竞争。
入学门槛一降再降
近期，大学入学标准不断下调，现在甚至无需分数即可轻松升学。许多亲属在未参加高考的情况下，已踏入大学校园。尽管他们的学业成绩并不理想，但在校园生活中，他们依然能够享受到悠闲的时光，参与恋爱、旅行等多种丰富多彩的活动。然而，毕业后，他们必须面对充满挑战的就业市场。
毕业人数再创新高
今年，我国高校毕业生总数达到1158万人，同比上升82万。然而，去年仍有大量大学生未能找到合适的工作。尽管疫情形势逐渐好转，但经济的全面复苏仍需一段时日。在短期内，就业市场难以容纳如此庞大的毕业生人数，就业结构性的问题也日益凸显。
低薪岗位竞争激烈
近期，南京一所高校发布了招聘信息，计划招募两名图书馆管理员，月薪标准为2280元。然而，扣除社会保险等必要费用后，实际收入降至1800元。在南京这样经济较为繁荣的省会城市，这样的收入水平几乎无法满足基本生活开支。尽管如此，报名参与应聘的人数已经超过百人，竞争激烈程度极高，达到每50人争夺一个职位。
网友看法褒贬不一
这一薪资水平相对较低的岗位，普遍受到网民的关注，许多人觉得其薪酬并不理想，甚至不足以支付日常生活的基本饮食开销。然而，也有网民提出，该职位提供五险一金的，且工作环境相对较为宜人。尽管如此，月薪1800元这一数额仍引发人们的疑惑，让人难以理解为何众多大学生会对此职位表现出强烈的申请意愿。
国家出招促进就业
我国旨在减轻大学生就业压力，实施了包括扩大研究生招生规模和增加公务员招聘名额在内的多项政策。尽管如此，这些岗位所能吸纳的就业人数仍然有限。故此，在学业结束之后，众多大学生依然需主动搜寻企业提供的就业机会。
就业观念亟待转变
短期内，大学生就业的难题难以得到显著改善。对此，部分人士提出了疑问，他们推测问题可能源于大学生自身的能力不足，亦或是市场对大量毕业生的接纳程度有限。在1800元薪资的诱惑下图书馆管理员讨薪，众多大学生纷纷投身于求职竞争之中，这一现象引发了公众的广泛关注与深思。在目前的就业形势之下，大学生或许需要调整心态，提升个人竞争力，不应仅仅局限于寻求舒适和稳定的生活状态。
多数观点指出，目前大学生面临就业挑战图书馆管理员讨薪，这一问题的产生或许源于他们就业观念上的失误，也可能是由于市场需求与供给之间的不协调所致。
