兴化市图书馆正开展一项社会招聘，这一举措为众多求职者带来了新的职业机会。此次招聘活动由星城劳务派遣有限公司负责具体实施，旨在为图书馆带来新的活力与生机。
招聘岗位
本次招聘旨在选拔两名劳务派遣员工，这些员工将被分配至图书流通部门。他们的主要职责包括文献资料的管理工作，确保图书馆藏书排列有序、分类明确，便于读者检索。此外，他们还需向读者提供咨询和指引，解答读者疑问，以提升图书馆的整体服务质量。
禁止报考人员
本次招聘过程中，对特定人员实施了限制性措施，这一举措旨在确保招聘活动的公正性，并提升岗位与应聘者之间的匹配度。该政策能够有效防止不具备资格者参与角逐，从而为具备相应条件的有志者营造一个公平的竞争氛围。
报名与资格审查
报名材料电子版须于2022年4月27日之前送达至指定电子邮箱，邮件主题需包含必要信息。考生需严格遵循规定填写《报名表》，并对所提供信息的真实性承担相应责任。若发现信息不实，将取消其报名资格，并对其伪造材料的行为予以严厉处理。通过初步筛选的候选人将参与笔试及面试泰州图书馆招聘，具体安排将另行通知。
考试安排
考试流程包括笔试和面试两个环节。合格的考生通过资格审查后，将会收到电话通知，并且需要前往兴化市图书馆办公室领取准考证。在考试当天，考生必须携带身份证和准考证，同时出示近48小时内的核酸检测阴性证明以及“苏康码”绿码等必要的证明文件。笔试成绩公布之后，将根据该成绩来判定面试的资格，而最终的总成绩则是将笔试成绩与面试成绩按照事先设定的比例进行合并计算而得出的。
体检与聘用
面试结果将成为筛选体检候选人的标准，若分数一致，则将依据笔试或面试的得分来定夺最终人选。对于体检不通过的求职者，将依据总分排名进行递补。待拟聘人员名单公布后，现有员工需主动终止现有的劳动合同。新入职员工需经历为期三个月的试用期泰州图书馆招聘，试用期表现达标后，将正式签订劳动合同并开始缴纳社会保险。
招聘原则与后续
兴化市图书馆负责了招聘活动的整体策划与实施，整个过程严格依照规定的步骤展开。该馆坚持“事前通知、信息公开”的原则，在招聘活动启动之前便对外公布了相关资讯。被招聘的员工将和劳务派遣企业签订劳动协议，人事和薪酬管理等事务由该企业负责处理，而图书馆则专注于日常的评估和考核工作。
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