您是否渴望加入图书馆这个温暖的集体？兴化市图书馆正火热招募劳务派遣岗位的应聘者，这一招聘信息极具吸引力，敬请密切关注相关详情。
招聘信息发布
兴化市图书馆依据工作需求，已授权星城劳务派遣有限公司公开选拔两名派遣性质的工作人员。这些人员的核心任务是管理图书馆的文献流通并指导读者。本次招聘活动由兴化市图书馆主导执行，整个过程遵循既定程序，稳步进行。此举旨在确保图书馆能够成功吸纳到符合条件的人员。
招聘流程安排
招聘过程涵盖了公告公布、报名登记、资格筛查、笔试考核、面试选拔、健康检查以及最终录用等步骤。依据“预先通知、信息公开”的原则，招聘信息在报名阶段便向公众公布，其目的是为了让求职者充分掌握招聘信息，以便能够做到心中有底。
报名相关要求
截至2022年4月27日，应聘者须将报名资料的电子版发送至指定电子邮箱，邮件主题必须包含“姓名、学历、毕业院校、专业”等核心信息。报考者需依照规定认真填写《报名表》，并对其提供信息的真实性及准确性承担相应责任。如发现报名信息存在不实内容，一经确认，将立即剥夺其报考资格。
考试入场规定
经过资格审查合格的考生将会收到电话通知，需前往兴化市图书馆的办公区域领取考试凭证。在考试当天，考生需随身携带身份证的正本、考试凭证，同时出示近48小时内的核酸检测结果为阴性的证明。此外，考生需确保“苏康码”显示为绿色，行程记录无异常泰州图书馆招聘，体温检测值不超过37.3℃，并且没有出现咳嗽等不适症状，才可进入考场。
成绩计算方式
笔试环节结束后，将依据招聘名额的三倍数量，按照考试成绩由高至低的排列顺序，筛选面试的参选者。在综合评分体系里，笔试得分占比40%，面试得分占比60%，所有得分记录均需精确至小数点后两位。面试环节完成后，将根据得分情况，以1:1的比例选出体检参选者。若总成绩出现并列，将依照笔试或面试成绩的高低进行排序。
聘用相关事宜
招聘人员与劳务派遣机构签订了劳动协议，该协议明确了人事及薪资管理职责归属于派遣公司，而日常考核管理则由实际用工单位具体执行。新员工需经历3个月的试用期，试用期满后泰州图书馆招聘，若考核结果达标，派遣公司将与其签署正式劳动合同，并协助办理社会保险缴纳相关手续。如体检结果不达标导致岗位出现空缺，将按照总成绩的优劣顺序进行逐一补充人选。
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