淳安雷博人力资源服务有限公司近期对外发布了关于劳务派遣岗位的招聘信息，此举为当地人才市场注入了新的活力，同时吸引了大量求职者的目光。值得一提的是，该公司在招聘的资格要求和流程设计方面，也引发了公众的广泛关注。
招聘岗位及要求
淳安雷博人力资源服务有限公司正在进行对劳务派遣人员的选拔活动，此次招聘仅开放了一个岗位。该岗位将在淳安县图书馆进行工作。招聘条件较为严格，要求应聘者须符合以下要求：须为淳安本地生源，已纳入国家统一招生计划，并且能够按时获得毕业证书的普通高等院校毕业生；对于研究生级别的应聘者，还需具备相应的学位证书。此外，持有本科及以上学历或以上学位，且根据2025年7月9日所登记的户籍资料，其户籍所在地为淳安的毕业生，同样具备参加报考的资格。
报名相关事宜
通过资格审查的求职者萧山图书馆管理员招聘，需在规定地点依照规定填写《淳安县公开招聘劳务派遣人员报名表》。在提交报名表的过程中，必须一并提交身份证、户口簿、学历证明的原件及复印件各一份，并附加两张近期拍摄的正面免冠一寸照片。若资格审查结果显示，有效报名人数未达到招聘计划数的两倍，相应职位的招聘计划将予以取消。
考试形式确定
具备报名资格的个人需提交有效的身份证明文件以参与选拔，面试环节的总分为100分，及格分数线设定为60分。当某一岗位的报名人数多于40人时，选拔过程将采用笔试和面试相结合的方法。笔试完成后，将根据笔试成绩从高到低进行排列，并按照1:3的比例筛选面试候选人，若报名人数未达到该比例，则根据实际参加笔试的人数进行相应调整。
录用流程推进
面试通过的人员，其选拔过程将依照总分成绩从高到低排列，并依照招聘计划中规定的1:1比例挑选体检对象。通过体检的人员将进入下一阶段的评估。本次体检与评估将严格依照公务员录用标准进行。若体检或评估结果不合格，或求职者自愿放弃选拔资格，将依照总分成绩依次从面试合格者中选取递补人选。通过考核的合格者将被确认为拟聘人员，相关信息将对外公布，公示的时间将持续三个工作日。
聘用及待遇情况
公示结束后，若经核实无异议，或发现的问题不足以影响招聘进程，相关人员将同淳安雷博人力资源服务有限公司签署劳动合同，并被派往淳安县图书馆任职。其薪资将依照淳安县针对编外员工的文件要求执行，试用期设定为两个月。若在试用期间未能满足既定标准，合同将予以解除。
其他重要规定
本次招聘的考试成绩仅限于一年有效，具体截止到2026年7月31日。在此有效期限之内，若出现职位空缺，将按照总成绩高低萧山图书馆管理员招聘，依次从尚未录用且面试表现合格的人员中挑选填补。报考者需确保提交的材料真实无误，一旦发现提供虚假信息，其报名资格将予以取消。对于考试过程中出现的违规行为，将严格按照既定规定进行处理。本公告的详细解释权归淳安雷博人力资源服务有限公司所有。
